Эффективная оценка Вашего персонала
Мы нашли сотрудников для более 560 компаний:
Заполните заявку сейчас и получите уникальный чек-лист для оценки Вашего персонала
*Компания не предоставляет услуги для соискателей
В результате тестирования мы предоставим Вам наглядный и полный отчёт с расшифровкой всех полученных результатов и индивидуальный план развития для каждого сотрудника, что позволит им взглянуть на себя со стороны, определить зоны развития и повышать свой профессионализм на благо компании.
Анализ сотрудников и исследование его лидерства, потенциала, выявление сильных и слабых сторон. Этот метод определит, что может дать компании работник, чего он хочет и как максимально раскрыть его потенциал, объединив его цели с целями Вашими
Предоплата - 30%
Срок реализации - 7 дней
География - СНГ
(за услуги оценки)
Оценка методом «Ассессмент центр»
Оценка личностных и деловых качеств, профильных компетенций, и психологических особенностей посредством проведения деловых игр, интервью или тестов, по специально подобранным кейсам
Предоплата 20%
Срок реализации - 7 дней
География - СНГ
за одного сотрудника
Оценка методом "360 градусов"
Выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника в реальных рабочих ситуациях и проявляемых им личностных и деловых качеств - компетенций
Предоплата от 20%
Срок реализации - 7 дней
География - СНГ
за одного сотрудника
Наше кадровое агентство «Staff-up» предоставит вам полную, обоснованную, конкретную и систематизированную информацию о каждом сотруднике, прошедшем оценку методом 360 градусов, с рекомендованным списком курсов повышения квалификации и развивающей литературы.
Благодаря проведению оценки персонала методом «Ассессмент центр» в нашем кадровом агентстве, Ваша компания получит подробную и наглядную сравнительную характеристику кандидатов с заключительной рекомендацией о дальнейшем плане развития карьеры каждого сотрудника.
Методы оценки персонала
Оценка персонала заключается в комплексном методе изучения трудового процесса, направленного на выявление не только соответствия занимаемой должности, но и имеющегося потенциала отдельно взятого сотрудника
На основе оценки мы предоставим Вам полный отчёт с расшифровкой всех полученных результатов, а также наглядную карту сотрудников, составленную в системе координат, учитывающую показатели потенциала и результативности работников, что позволит оценить свою команду
Оценка методом «Lominger»
Интегрированные решения для развития персонала, основанные на фундаментальных, мировых исследованиях. Оценив профиль каждого сотрудника, компания сможет эффективно планировать преемственность и взрастить талантливый штат сотрудников
Предоплата 20%
Срок реализации - 7 дней
География - СНГ
(за услуги оценки)
Объективность оценки: Правильная оценка сотрудников позволяет собрать достоверную информацию о навыках
Гарантии:
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов
Эффективность:
Мы разрабатываем эффективную систему мотивации с учетом специфики компаний
Экономия финансов:
Стоимость подбора специалиста в агентстве примерно на 20-30% дешевле, чем работа HR
Экономия времени:
Поиски сотрудника могут длиться месяцами, мы справимся с задачей за неделю
Конфиденциальность:
Никаких утечек от сотрудников, также он не уведет за собой клиентов.
Почему крупные компании заказывают услуги у нас ?
Почему крупные компании заказывают услуги у нас ?
Эффективность:
Мы разрабатываем эффективную систему мотивации с учетом специфики компаний
Конфиденциальность:
Никаких утечек от сотрудников, также он не уведет за собой клиентов.
Экономия времени:
Поиски сотрудника могут длиться месяцами, мы справимся с задачей за неделю
Объективность оценки: Правильная оценка сотрудников позволяет собрать достоверную информацию о навыках
Экономия финансов:
Стоимость подбора специалиста в агентстве примерно на 20-30% дешевле, чем работа HR
Гарантии:
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
О нас говорят
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
Компания "СИМ ТЕЛЕКОМ" выражает благодарность Кадровому агентству "Staff-Up" заа качественную работу по закрытию вакансий
Компания ООО "ИНТЕЛМЕД" выражает искреннюю благодарность Кадровому Агентству "Staff-Up" за успешный и оперативный подбор специалистов.
О нас говорят
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
Интервью. Важен каждый этап!
Попарное сравнение компетенций - как
Типология DISC в подборе персонала
Узнать о кандидате все! 3 инструмента
Елена Лимонова. Интервью
Инвестиция в людей: почему Хоган — самый точный и результативный инструмент оценки персонала
Используйте другие услуги:
Подбор персонала:
Поиск и подбор экспертов и персонала редких специальностей, а также руководителей
Рекрутер-Имплант:
Поиск и подбор персонала в офисе Клиента (абонентское обслуживание)
Аутстаффинг:
Быстрое и легальное оформление сотрудников в Республике Казахстан
Подбор IT-персонала:
Поиск и подбор разработчиков, тестировщиков, программистов
Поиск и подбор разработчиков, тестировщиков, программистов